O TST modificou decisão recorrida pelo escritório, em sede de recurso de revista, condenando a empresa ao pagamento de verbas rescisórias e outros valores, em decorrência da rescisão contratual ter ocorrido por culpa do empregador, que efetuava pagamento de salários em atraso e também não realizava os depósitos de FGTS, não cumprindo as suas obrigações contratuais. O empregado não tem como suportar situações prejudiciais, uma vez que o emprego é fonte de sustento para si e para seus familiares.